La Cour d’appel de CHAMBERY a condamné une entreprise à des dommages et intérêts pour discrimination systémique le 20 mai 2021 et la Cour de cassation rejette le pourvoi de la société le 14 décembre 2021 (voir dans le fichier la presse parle de nous). En matière de discrimination, le salarié doit démonter qu’il existe…
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